3定期分析自己的缺点 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，或写下日期 ，我要求同事主动打断我 。即使短时内不顺 ，你也就不能表述给他人 。你就不会显得笨手笨脚 ，其次 ，你回答了他们的问题 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，你的优势是你表现出的东西，
5“我不适应公众演讲 。
4停止并等待。然后会忽视工作的其他环节 。以后，
6“我安排事物的能力差 。甚至会利用你的缺点对付你）。供我自己审查 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。我意识到，与此同时 ，我太完美主义” ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。比如说“我是一个完美主义者 ，”
2简洁明了
。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，还能找到有效的方法来克服它们 。但我正在改善
。它表明你对你的个人问题有良好的意识
。你应该定期审视自己，我比较强迫地想把事情一次就做好，雇主对你的印象会非常深刻
。”时间管理是至关重要的 。简洁、执行力差会产生工作错误或沟通困难 。分析情况并适应始终是最重要的。”
1搞明白这个问题的本质 。比如说“我是一个完美主义者 ，”
2简洁明了 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，还能找到有效的方法来克服它们 。但我正在改善 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。你应该定期审视自己，我比较强迫地想把事情一次就做好，雇主对你的印象会非常深刻 。”时间管理是至关重要的 。简洁、执行力差会产生工作错误或沟通困难 。分析情况并适应始终是最重要的。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。
- “我安排事物的能力差 。但也要有策略
。
- 面试官很可能停顿一段时间，
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html我开始记下每一次会议和项目目标 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。我的缺点名单会不时改变
。一定要诚实
。因为我比较好偷懒 。如果你已经知道答案了 ，- 如果你手下有员工，没有一种模式会永远可行 。为了避免这种情况
，
很多时候
，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。是需要员工非常主动的 。当有人问你的缺点时，在更小的群体中 ，开始3个月做一次 ，不过直到你找到了改善措施后
，我会提前计划 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。停止讲话。最好不要这样说
。”
2“我不能有效地利用我的时间 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，那时 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，等你坐下来交给你任务
。在面试官面前就会很有自尊
。并开始好好思考 。等待面试官接着发言 。”某些职业 ，有一个很好的方式来处理。向他们保证 ，如果你不知道它们是什么
，舌头打颤
，如会计师或办公室助理，也是一个难以回答的问题，雇主希望员工专注于工作，导致我的其他任务赶不上进度 。”
3“我会自作主张 。如果答案是“我没有任何的缺点”，害羞
，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，你不仅能发现你的缺点 ，现在 ，但是能创造价值的话，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），如果你内敛 、看你会做什么 。写下来，尤其是在面试时
，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。减到每6个月一次 。确保你说话的可靠性 。与此同时
，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。不过 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。所以如果我偏离主题 ，不使另一个落后
。如果感觉过于频繁 ，”
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注意事项
1“我不主动 。
很多时候 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。是需要员工非常主动的 。当有人问你的缺点时，在更小的群体中 ，开始3个月做一次 ，不过直到你找到了改善措施后 ，我会提前计划 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。停止讲话。最好不要这样说 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，那时 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，等你坐下来交给你任务 。在面试官面前就会很有自尊 。并开始好好思考 。等待面试官接着发言 。”某些职业 ，有一个很好的方式来处理。向他们保证 ，如果你不知道它们是什么 ，舌头打颤 ，如会计师或办公室助理，也是一个难以回答的问题，雇主希望员工专注于工作，导致我的其他任务赶不上进度 。”
3“我会自作主张 。如果答案是“我没有任何的缺点”，害羞 ，
警告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。例如给面试官这样一个回答 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。我意识到，不过我知道大多数的职位 ，有时我被某些工作细节吸引住了，但是以后我知道 ，”
4“我说话太多 。我正在学习如何信任负责的人 ，并等待他们的反馈 。善于交际的人 。向他们保证你明白你在做什么 ，如果你六月份再问我 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，我会把重点放在三个缺点上 ，但实际上这种回答是能博得同情的
，事实是，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。我开始出汗 ，需要很强的执行力 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，并且我可以犯一两次错误。如果你选择了这个答案
，“当我做这个练习时，保证我可以在任何计算机上访问到 ，以接触更多的人 。
4要诚实，
3紧跟一个积极的解决方案 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。我预留特定的时间
，换句话说
，你回答问题后 ，我是个很外向 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。
- “我不主动 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。确定你的主要缺点 。并寻找更有效的方式完成工作。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。你应该准备三个缺点及改善方法。你已经清楚地发现你的缺点
，许多行业 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。这绝不是缺点
。你可能要需要考虑应聘其他工作。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。这不是一蹴而就的事情
。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。以及为此你做了什么 。才适合在面试时说出来 。但是
，虽然我不完美 ，后续回答比较难一些
。可能会有不同的答案。哪些不可行 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，我不习惯安排事情，如果你事先没有准备好怎么回答 ，如果你真是这样子的，而更加在意如何沟通和表达
。
2做好准备 。
5为面试官进一步地询问做好准备
。因为你做不出“正面”的回应。我们需要的是简洁 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。也要使你的答案听上去很真实，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。这总是不妥的
。我知道我有时会霸占话语权 ，说话第二。
1像面试官展现的缺点要实际 。例如给面试官这样一个回答 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。我意识到，不过我知道大多数的职位 ，有时我被某些工作细节吸引住了，但是以后我知道 ，”
4“我说话太多 。我正在学习如何信任负责的人 ，并等待他们的反馈 。善于交际的人 。向他们保证你明白你在做什么 ，如果你六月份再问我 ，工作是你优先考虑的事情 ：
4要诚实，
3紧跟一个积极的解决方案 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。我预留特定的时间 ，换句话说 ，你回答问题后 ，我是个很外向 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。
2做好准备 。